Association de commerce d'industrie et de services Franco-Africaine(ACISFA)
L'Association place la Personne Humaine au coeur de sa stratégie.Ce principe fondateur de l'ACISFA,lui donne un engoûment et une passion à oeuvrer tant pour les personnes actives que celles passives.
Pour ce faire:
Elle offre d'abord des formations qualifiantes et certifiantes aux jeunes diplômés désirant s'installer à leur propre compte,d'où le slogan:" Se Servir du Diplôme pour créer l'emploi,non plus pour en demander".
Ensuite,elle aide les chefs d'entreprises(PME,TPE...),associations et investisseurs dans leur expansion, en leur apportant notre expertise en matière d'étude de marchés.
Puis,se soucie d'une autre catégorie des personnes:"Les jeunes des Banlieux",en leur accordant une formation dite de 'deuxième chance',qui leur permet de s'intégrer facilement dans le monde de l'emploi. Aussi, n'oublie t-elle pas ces personnes issues de l'immigration qui ne savent ni lire, ni écrire,l'Association leur donne des ingrédients pour s'intégrer,dans la mesure où la langue constitue le véritable moyen d'intégration dans un pays étranger.
Enfin,elle s'occupe des personnes âgées,handicapées et isolées, en leur offrant un encadrement de qualité,pour leur plein épanouissement.
Notre association créee en février 2007 à Paris,est constituée d'un collège des membres qualifiés et d'un collège des membres fondateurs
Comme Membres Fondateurs:
-M.Joseph MAWEM,ancien légionnaire retraité et fonctionnaire au Ministère des finances, Président
-M.Maurice Lathière, Fonctionnaire retraité du Ministère des Finances
-M.André Staut, Chef d'entreprise
- Mlle Danielle Amindeng,Etudiante
Comme Membres Qualifiés:
-Mme Anny Lecombe, Cadre sociale
-M.Louis Ndete, Expert Comptable
-M.François Wembo,Manager
-M.Pierre Claude Amougou,Homme d'Affaires
Comme Membres Fondateurs:
-M.Joseph MAWEM,ancien légionnaire retraité et fonctionnaire au Ministère des finances, Président
-M.Maurice Lathière, Fonctionnaire retraité du Ministère des Finances
-M.André Staut, Chef d'entreprise
- Mlle Danielle Amindeng,Etudiante
Comme Membres Qualifiés:
-Mme Anny Lecombe, Cadre sociale
-M.Louis Ndete, Expert Comptable
-M.François Wembo,Manager
-M.Pierre Claude Amougou,Homme d'Affaires
L'Association de Commerce d'Industrie et de Services Franco-Africaine abrégée 'ACISFA',est une Association de la loi de juillet 1901dont les objectifs sont:
Favoriser les échanges commerciales, industrielles,d'industrie et de services entre le Nord et le Sud
Contribuer à la formation d' une élite africaine, créateurs d'entreprises
Dispenser des aides aux personnes âgées,handicapées et isolées
Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle,des jeunes en perdition scolaire issus de l'immigration
Favoriser les échanges commerciales, industrielles,d'industrie et de services entre le Nord et le Sud
Contribuer à la formation d' une élite africaine, créateurs d'entreprises
Dispenser des aides aux personnes âgées,handicapées et isolées
Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle,des jeunes en perdition scolaire issus de l'immigration
Pour féliciter cette première promotion de jeunes qui ont fait leurs preuves,l'association souhaite offrir un voyage de 5 jours à ses étudiants.
Le Chargé des Ressouces Humaines trouve que c'est un bon moyen de motiver leurs étudiants,véritable clés de succès de notre jeune structure.
A cette occasion chaque membre est prié de verser 25 euros d'içi le 20 de ce mois.
Salutations distinguées
Votre Chargé des Ressources Humaines
Le Chargé des Ressouces Humaines trouve que c'est un bon moyen de motiver leurs étudiants,véritable clés de succès de notre jeune structure.
A cette occasion chaque membre est prié de verser 25 euros d'içi le 20 de ce mois.
Salutations distinguées
Votre Chargé des Ressources Humaines
Le Président de L'ACISFA, M.Joseph Mawem informe à tous les membres et parténaires que les 10 jeunes donnés en formation viennent de soutenir leur projet.Il les remercient de leur contribution à l'égard de ces enfants,en leur accordant tout le nécessaire pour finir leur année accadémique.Il les exhortent également à continuer de l'avance pourque ces jeunes reprennent l'année prochaine."Ensemble nous pouvons réussir,c'est une tâche noble"a declaré le Président de l'Association, d'oeuvrer pour ces jeunes qui sont des pilliers de demain.
s'agissant de la mise en place de l'école professionnelle en Afrique Centrale,l'Association informe à tous ses adhérents, associés et parténaires qu'elle dispose déjà des bâtiments,et reste que la phase de reaménagement de ladite école.
le Président informe à tous les membres de mettre plus d'accent sur la stratégie concurrentielle et celle de la recherche de trois à 5 actionnaires pour lancer leurs activités.
le Président informe à tous les membres de mettre plus d'accent sur la stratégie concurrentielle et celle de la recherche de trois à 5 actionnaires pour lancer leurs activités.
Les ressources de l'association proviennent en ce jour des cotisations et des dons.
En l'absence de toutes subventions des Etats que nous avons sollicités,l'Association grâce à sa conviction,parvient à réaliser ses objectifs.
Un tel enthousiasme des membres de la structure est à féliciter.
En l'absence de toutes subventions des Etats que nous avons sollicités,l'Association grâce à sa conviction,parvient à réaliser ses objectifs.
Un tel enthousiasme des membres de la structure est à féliciter.
40 ans après les indépendances de la plupart des pays africains,l'analyse de la situation de l'emploi et de la formation professionnelle dans tous les pays africains revèle un contexte fort préoccupant.
Une précarisation du marché du travail africain dûe à une combinaison complexe de plusieurs facteurs:
Le niveau d'instruction de la population(Cameroun selon nos études de marché):
Plus de 28% d'analphabétisation, le taux d'alphabétisation étant plus élevé chez les hommes (77%) que chez les femmes(62,9%).
L'enseignement professionnel qui pourrait facilter l'insertion des jeunes sur le marché du travail n'est pas prisé.
La croissance économique:
La plupart des PME (Camerounaises selon nos études),tombent pour la plupart en faillite dans les premières années de création à cause de manque de formation professionnelle.les uns par pure ignorance de l'importance deladite formation,les autres à cause des fonds.Or, le constat est simple,la PME constitue aujoud'hui, un moteur de créations d'emplois et une source de contribution à l'économie.
C'est au regard de ces idées, que l'ACISFA décide de mettre en place une école qui permettra non seulement aux dirigeants des PME et autres d'acquérir les pratiques managériales susceptibles de pérenniser leurs actions mais aussi à ces jeunes, porteurs d'idées mais ignorant les procédures appropiées à la création d'entreprise.
Une précarisation du marché du travail africain dûe à une combinaison complexe de plusieurs facteurs:
Le niveau d'instruction de la population(Cameroun selon nos études de marché):
Plus de 28% d'analphabétisation, le taux d'alphabétisation étant plus élevé chez les hommes (77%) que chez les femmes(62,9%).
L'enseignement professionnel qui pourrait facilter l'insertion des jeunes sur le marché du travail n'est pas prisé.
La croissance économique:
La plupart des PME (Camerounaises selon nos études),tombent pour la plupart en faillite dans les premières années de création à cause de manque de formation professionnelle.les uns par pure ignorance de l'importance deladite formation,les autres à cause des fonds.Or, le constat est simple,la PME constitue aujoud'hui, un moteur de créations d'emplois et une source de contribution à l'économie.
C'est au regard de ces idées, que l'ACISFA décide de mettre en place une école qui permettra non seulement aux dirigeants des PME et autres d'acquérir les pratiques managériales susceptibles de pérenniser leurs actions mais aussi à ces jeunes, porteurs d'idées mais ignorant les procédures appropiées à la création d'entreprise.
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