la gestion des RH, le rôle de la formation, le rôle du management participatif
- Elaborer une politique de formation, élaborer un plan de formation
- Prise en compte des acquis professionnels, valorisation de l'apprentissage expérientiel, mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail
- alternance, autoformation, compagnonnage, formation action, formation traditionnelle, individualisation
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Gestion des formations - Gestion des compétences - Outils d'évaluation
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- Elaborer une politique de formation, élaborer un plan de formation
- Prise en compte des acquis professionnels, valorisation de l'apprentissage expérientiel, mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail
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