Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs, bonjour.
Je me présente : Alexis.
Je sais, c'est bref et continuons dans le bref en entrant dans le vif du sujet.
L'objectif de cette page publique est de présenter le marché de l'emploi pour la région Champagne-Ardenne.
Passionné par le monde du travail, je me suis aperçu que rencontrer une entreprise reposait sur deux dimensions : les sites d'offres d'emploi et la création d'un réseau relationnel d'entreprises. Ces deux aspects contribuent à l'insertion professionnelle en mettant en contact des personnes en recherche d'emploi avec des besoins en compétences des entreprises.
Si l'utilité des sites d'offre d'emploi ne me paraît pas nécessaire de développer ici, la notion de réseau relationnel d'entreprises me semble l'être.
Concernant donc le réseau d'entreprises, il s'agit pour les professionnels de l'insertion de détecter les besoins des entreprises avant qu'ils soient officialisés. La pertinence en est simple : proposer des candidats avant tout le monde. En d'autres termes, diminuer la concurrence de plusieurs candidats et augmenter les chances que les personnes accompagnées par un conseiller trouvent un emploi.
Il s'agit de ce qu'on appelle "le marché caché". Là où les offres d'emploi sont pourvues avant qu'elles soient diffusées.
Cependant, trouver les entreprises "pertinentes" n'est pas aussi facile que ça. C'est un travail de longue haleine reposant sur :
(1) les qualités relationnelles du consultant ;
(2) la compétence du future salarié : plus la personne présentée par le consultant possède les compétentes en adéquation avec le poste, plus le consultant apparait crédible aux yeux de l'entreprise ;
(3) le projet professionnel du demandeur d'emploi.
Un petit paragraphe sur ce troisième point. Le consultant reçoit des personnes ne trouvant pas d'emploi et souvent parce que présentant les mêmes projets. C'est ce qu'on appelle un métier "bouché". Chose dont le demandeur sait : il le vit quotidiennement.
La question devient alors vers qui se tourner pour élargir les possibilités d'emploi, quels sont les métiers qui recrutent, comment connaître les entreprises, quelles sont les entreprises qui recrutent, quelle est la santé des entreprises ?
En d'autres termes, je veux que ce site se situe entre les sites dédiées aux offres d'emploi et le travail de création du réseau relationnel d'entreprises.
Je me présente : Alexis.
Je sais, c'est bref et continuons dans le bref en entrant dans le vif du sujet.
L'objectif de cette page publique est de présenter le marché de l'emploi pour la région Champagne-Ardenne.
Passionné par le monde du travail, je me suis aperçu que rencontrer une entreprise reposait sur deux dimensions : les sites d'offres d'emploi et la création d'un réseau relationnel d'entreprises. Ces deux aspects contribuent à l'insertion professionnelle en mettant en contact des personnes en recherche d'emploi avec des besoins en compétences des entreprises.
Si l'utilité des sites d'offre d'emploi ne me paraît pas nécessaire de développer ici, la notion de réseau relationnel d'entreprises me semble l'être.
Concernant donc le réseau d'entreprises, il s'agit pour les professionnels de l'insertion de détecter les besoins des entreprises avant qu'ils soient officialisés. La pertinence en est simple : proposer des candidats avant tout le monde. En d'autres termes, diminuer la concurrence de plusieurs candidats et augmenter les chances que les personnes accompagnées par un conseiller trouvent un emploi.
Il s'agit de ce qu'on appelle "le marché caché". Là où les offres d'emploi sont pourvues avant qu'elles soient diffusées.
Cependant, trouver les entreprises "pertinentes" n'est pas aussi facile que ça. C'est un travail de longue haleine reposant sur :
(1) les qualités relationnelles du consultant ;
(2) la compétence du future salarié : plus la personne présentée par le consultant possède les compétentes en adéquation avec le poste, plus le consultant apparait crédible aux yeux de l'entreprise ;
(3) le projet professionnel du demandeur d'emploi.
Un petit paragraphe sur ce troisième point. Le consultant reçoit des personnes ne trouvant pas d'emploi et souvent parce que présentant les mêmes projets. C'est ce qu'on appelle un métier "bouché". Chose dont le demandeur sait : il le vit quotidiennement.
La question devient alors vers qui se tourner pour élargir les possibilités d'emploi, quels sont les métiers qui recrutent, comment connaître les entreprises, quelles sont les entreprises qui recrutent, quelle est la santé des entreprises ?
En d'autres termes, je veux que ce site se situe entre les sites dédiées aux offres d'emploi et le travail de création du réseau relationnel d'entreprises.
Plus précisément, mon objectif via ce site est de présenter les outils permettant à chacun de trouver les entreprises afin de trouver un emploi, constituer un réseau. C'est aussi l'occasion de mettre quelques liens d'informations regroupant les actualités sur l'emploi en Champagne-Ardenne.
Dans ce cadre, Netvibes m'a paru tout à fait intéressant : il permet de regrouper sur une même page (un même site) un ensemble de flux d'informations et de recenser les sites permettant d'obtenir des informations.
A vous de rechercher via les divers liens L'information qui vous intéresse.
Notez également que plusieurs liens ci-après référencés traitent de la Champagne-Ardenne, mais vous trouverez leurs équivalents pour chaque région, chaque département.
Dans ce cadre, Netvibes m'a paru tout à fait intéressant : il permet de regrouper sur une même page (un même site) un ensemble de flux d'informations et de recenser les sites permettant d'obtenir des informations.
A vous de rechercher via les divers liens L'information qui vous intéresse.
Notez également que plusieurs liens ci-après référencés traitent de la Champagne-Ardenne, mais vous trouverez leurs équivalents pour chaque région, chaque département.
Que vous soyez en recherche d'emploi ou en recherche de clients, ce site peut vous intéresser. De fait, vous aurez des éléments pour identifier des entreprises - s'implantant par exemple. Et donc proposer vos services soit si vous êtes un cabinet de recrutement soit si vous êtes une agence d'intérim.
netvibes
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